Największe potrzeby szpitala
Obecnie największą bolączką szpitala są braki kadrowe, niestabilność rynku pracy, żądania płacowe, zmęczenie i wypalenie zawodowe pracowników, pogorszenie wzajemnych stosunków między pracownikami jak i uchybienia w dyscyplinie pracy. Zatem wcale nie finanse, sprzęt, inwestycje a tzw. „czynnik ludzki”. Po przejściu kilku fal pandemii, zaostrzeniu sytuacji społeczno-politycznej w kraju oraz mając na względzie skutki ogólnie złej kondycji ochrony zdrowia, kadry są kluczowym elementem utrzymania ciągłości świadczeń na dobrym poziomie jak również determinują plany na przyszłość.
Oczywiście, środki choćby na wcześniej wspomniane inwestycje, też są bezwzględnie potrzebne po wielu latach dekapitalizacji infrastruktury technicznej jednostki.
Wielką potrzebą szpitala i całej ochrony zdrowia jest stabilizacja otoczenia prawnego i ekonomicznego. Ma to kluczowe znaczenie dla naszego podmiotu leczniczego w kontekście prowadzenia działalności bieżącej a w szczególności planów rozwoju krótko, średnio i długookresowych. Obecnie poziom niepewności i nieprzewidywalności zarówno przyszłych kierunków polityki zdrowotnej Państwa jak i jednostkowych decyzji płatnika nie pozwala na prowadzenie racjonalnego i odpowiedzialnego zarządzania jednostką.
Napisz komentarz
Komentujesz jako: Gość Facebook Zaloguj